侨虹公司正进一步深化“党建+创新”机制，以工匠示范为牵引，激励更多职工投身技术革新。公司将持续聚焦新材料、新工艺研发，推动产品向高端化、差异化迈进，在非织造布领域打造更具竞争力的“侨虹品牌”。
在广西侨虹新材料股份有限公司（以下简称“侨虹公司”）的研发实验室里，技术研发部副经理杨植富正俯身观察一台设备上新试制的无尘纸样品。他轻轻触摸材料的质地，又滴水测试其吸水性能，眼神专注而沉静。不久前，他获得广西-东盟经济技术开发区工会颁发的“优秀工匠”荣誉证书。这份荣誉，不仅是对杨植富个人二十余年扎根非织造布研发一线的褒奖，也是侨虹公司多年来坚持“党建+创新”发展路径的生动缩影。
党建引领破解“发展瓶颈”
近年来，随着市场竞争加剧、可替代材料增多，侨虹公司面临产品同质化严重、市场空间受压缩的挑战。为打破困局，公司党支部将目光投向技术创新，以“创新工作室”为载体，把党员、技术骨干和一线职工凝聚成攻坚团队。
“过去研发和生产常常‘各干各的’，现在有了创新工作室这个平台，支部党员带头攻坚，大家围绕共同课题一起想办法、攻难关，协作顺畅多了。”参与项目的党员技术骨干潘莹莹说。
“通过创新工作室平台，党员带头攻关、技术能手传授经验、职工全员参与，技术难题有了破题钥匙。”公司支委委员、总经理张映燕介绍，公司围绕产品研发、降本增效等课题组建党员先锋队、攻关组，有效推动创新成果从“纸上”落到“线上”，多维平台激发创新活力。
技术攻关“主动出击”
面对产品竞争力不强的现实压力，创新工作室主动出击，组建起跨研发、生产、质量、市场多部门的联动团队，集聚众智研发新型产品工艺，并推出数款新产品。
其中，GS系列复合无尘纸推向市场后得到客户认可，订单量持续增加。其他重点研发的彩喷纺绒芯产品、彩喷复合芯产品等，也因新颖性受到客户青睐，有望带来新订单。
“技术突破不是凭空来的，往往就在反复试验、不断失败的积累中找到路径。”杨植富说。近年来，创新工作室在杨植富等人的带领下，累计获得专利授权5项，多项创新成果转化为实实在在的经济效益，如新型成型网带一项，每年就可为公司节约成本超百万元。
人才培育“薪火相传”
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。侨虹公司始终坚持“党建+创新+人才”的发展路径，通过搭建“理论+实操”双平台，开展“师带徒”培训等，锻造人才队伍，为企业发展筑牢人才根基。
“跟着老手学技术，我对产品的特性理解更透，对今后的努力方向也更清晰了！”技术研发部的青年职工蒙迅感慨道。2025年，公司共开展各类内外部培训83项，2300多人次参加了培训，职工队伍的职业技能水平不断提高。
正如杨植富所说的，“通过日复一日坚持不懈的努力，在反反复复的试验中去摸索去钻研，再加上团队的共同合作智慧，就会有新发现新突破，收获成果”。当前，侨虹公司正进一步深化“党建+创新”机制，以工匠示范为牵引，激励更多职工投身技术革新。公司将持续聚焦新材料、新工艺研发，推动产品向高端化、差异化迈进，在非织造布领域打造更具竞争力的“侨虹品牌”。（谢祯礼）