6月23日上午，由南宁糖业党委承办的农投集团第三期党建队伍素质提升专项行动培训班在农投大厦裙楼705会议室举行，农投集团董事长助理、党群工作部部长梁英卫到会指导并作总结发言。南宁糖业党委副书记、工会主席李建华以“强化党建引领，夯实工作基础；拓展发展路径，实现两翼齐飞”为题，作专题经验分享。
今年4月，农投集团党委按照“作风建设年”要求，举办了首期党建队伍素质提升专项行动培训班，后六期培训由集团各二级公司党委轮流承办，围绕本企业党建工作存在问题进行交流。本次培训，主讲人李建华从“加强党建引领，凝聚合力促发展”“党的建设全面加强，企业恢复发展后劲”“党建案例分享”“党建工作存在问题及整改措施”“党建工作需研讨的问题”等五个方面分享了南糖党建经验。培训会上，集团各二级公司党委副书记就本次授课主题，进行了交流互动，提出了宝贵建议，并剖析本企业党建工作中遇到的难点问题。
梁英卫在培训会上指出，要谨记开展党建队伍素质提升专项行动培训班的初衷，并强调做到以下几点：一要贯彻落实农投集团党委“作风建设年”工作要求，加强党务工作队伍建设，提升党务工作队伍综合素质。二要结合《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》有关要求，牢固树立大抓基层鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织力。主动把党的建设各项任务传递到基层党支部中，落实到党员同志手上，筑牢党建基层堡垒。三要全面加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，深挖党建与生产经营深度融合的路径和方法，积极打造鲜活的党建品牌。四要加强企业文化建设，把企业文化建设融入生产经营活动中，规范企业管理，提高职工归属感和认同感，提升企业发展质量，真正实现企业文化、精神文明及企业经济建设的互促共融。五要抓好干部队伍建设，激发干事创业活力，完善人才架构，注重培养锻炼，强化监督激励，不断提升组织人事干部队伍的稳定性和先进性。
农投集团各直属党支部组织委员、党群工作部有关人员，集团各二级公司党委专职副书记、党群工作部正副职和党务专责参加培训。