7月7日下午，南宁糖业在农投大厦裙楼举办了一期企业文化专题培训，围绕“企业文化理念提炼”这一主题，国际标杆管理学会认证专家万新立老师为学员们授课，并与大家共同研讨“南糖精神”，为下一步重新编制南宁糖业企业文化手册做准备，为踏上新征途的新南糖“铸魂”。南宁糖业公司党委副书记李建华主持培训。
当前，国内外经济形势复杂多变，市场竞争日趋激烈，作为制糖行业的老牌国企，南宁糖业始终把文化建设作为公司战略的重要组成部分，将建设优秀的企业文化作为公司提升核心竞争力的重要抓手。历经20多年的发展，南宁糖业逐渐形成了较具南糖特色的企业文化，如“缔造品质南糖 分享甜蜜生活”的南糖使命，“成为主业领先、优势突出、多元化经营的龙头企业”的南糖愿景，“与先进同行，做行业标杆”的南糖精神，等等。
结合南宁糖业发展历程，万新立老师强调，优秀的企业能够越做越强，持续健康发展，需要有不断自我否定的勇气，才能在文化上形成强大的自信，从而不断自我改善，真正把文化软实力转化为企业的核心竞争力。当天的培训，万新立老师聚焦“企业文化对经营管理价值”“南糖企业文化顶层设计的研讨”“南糖精神的研讨”等三大块内容，结合国内外知名企业打造企业文化的典型案例，深入浅出为学员们进行了讲解。
俗话说，“三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。”随着社会发展日新月异、行业变革风起云涌，南宁糖业的企业文化建设也需要与时俱进、开拓创新。作为南宁糖业企业文化手册编制项目小组的专家，万新立老师在授课过程中，不断抛出相关问题给学员们分组讨论，如：根据企业的中长期战略目标，企业自身定位以及企业五年规划目标，南宁糖业的企业愿景是什么？依据企业创业至今的历史优良传统、企业应继承并弘扬的工作作风，企业党建历程树立的价值观念，我们的南糖精神是什么？学员们积极开动脑筋进行了热烈探讨，纷纷表示要以此次培训为契机，课后认真思考，群策群力凝练出“南糖精神”，同时立足自身岗位，不断提高工作效率，为推动企业健康、快速发展作出应有的贡献。
南宁糖业公司领导班子及高管，公司本部各部门正职、副职，所属企业专职副书记、负责企业文化工作负责人等参加培训。