南宁糖业以持续性加强职工技能素质提升，作为推进队伍建设的着力点，发挥劳模工匠的引领作用，增强企业核心竞争力。今年，南宁糖业工会通过岗位技能需求摸底对职工培训项目进行针对性规划，于4月正式启动年度职工技能素质提升系列培训活动。第一阶段的培训采用理论和实操相结合的教学模式，共设“班组长及员工职业技能提升”“应急救援知识”“员工心理疏导”“质量管理员”“安全评价师”等培训项目，突出重点，注重培训实效跟踪，推动主题教育走实走深。
4月24日，在侨虹公司开展“企事业员工心理辅导员和员工心理辅导及员工阳光心态培训”，邀请广西森培教育科技有限公司黄饶平老师授课。黄饶平从多角度、不同层面阐述和讲解了心理健康的重要性，并通过举例分析、观看视频，教会大家如何识别常见的心理问题，以通俗易懂的语言为在场人员传递了健康阳光的生活理念，以及教会大家通过中医养护的方式来缓解工作、生活的压力。
4月25，在侨旺公司开展“班组长和员工职业技能提升培训”，邀请北京沃尔福咨询公司初才富老师授课。初才富结合侨旺公司实际，深入浅出地讲解了厂区环境管理、班组长团队管理等业务知识，有效提升广大职工的素质能力，助力职工成长为“多面手”，提高班组管理水平。
4月25-26日，在公司本部及所属各企业开展了“应急救援员救援技能及知识培训”，邀请广西行健道防猝互救科技咨询有限责任公司黄婧老师授课。黄婧向学员们传授了火灾处置、SCD（心源性猝死）应急抢救、AED使用操作等方面的理论知识和正确处置方法，以分组互动的方式，让学员们亲身模拟抢救，掌握了许多危急情况下实用性强的自救和救援方法。
在今后系列培训活动中，南宁糖业将以“练本领、重实践”作为培训工作重心，进一步引导广大职工增强主动学习的自觉性和履职尽责的主动性，在实践活动中激发“主人翁”意识，锐意进取，奋勇拼搏，推动企业高质量发展取得新成效。