1月21日，广农糖业召开挂职抽调干部座谈会。广农糖业党委副书记、工会主席莫政融出席并讲话。
会上，挂职抽调干部畅谈工作体会、交流工作经验。公司本部办公室、人力资源部 、纪检监察室分别从公务礼仪、保密要求、上市公司信息管理、清廉建设等进行了培训。
挂职锻炼是干部成长的重要途径，也是提升能力、锤炼作风的重要平台。两年来，广农糖业通过挂职、以抽代训等方式，系统推进年轻干部培养工作，50多名挂职抽调干部在挂职锻炼中实现了自我提升。莫政融要求，要重视挂职抽调人员选派工作，进一步完善选派机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，加强对挂职干部的监督管理和跟踪考察，关心关爱挂职干部，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，切实解决他们的后顾之忧。
莫政融强调，挂职抽调干部要珍惜机会，在挂职锻炼中锤炼作风、提升本领，努力成为年轻干部的表率。一是坚定信念。坚持讲政治顾大局，切实提高贯彻落实公司党委决策、做好业务工作的能力。二是加强学习。向书本学习，向前辈学习，向实践学习，干什么学什么，缺什么补什么。三是大胆创新。善于研究新问题，总结新情况，探索新经验，不断促进广农糖业实现新的发展。四是锤炼作风。要牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众的作风。
公司办公室、人力资源部、纪检监察室相关人员及2025年挂职抽调干部共25人参加座谈会。