据南宁糖业股份有限公司廉政家访活动工作实施办法等相关文件要求，南宁糖业党委为践行监督执纪“第一种形态”，落实全面从严治党“两个责任”，持续组织对现职领导干部开展家访，全面落实从严治党要求。
12月26日，公司党委副书记、工会主席李建华对党群工作部黄章律同志进行了家访。严管就是厚爱。南宁糖业党委深入了解领导干部的家庭成员情况、思想状况、身体状况、生活状况，搭建组织与领导干部家庭之间相互联系的桥梁，促进沟通和了解；加强对领导干部八小时以外的监督，引导领导干部家属当好“贤内助”“廉内助”，发挥家庭监督、社会监督的作用，主动排查廉洁隐患，促进领导干部廉洁从业。
互通就是把脉。进家入户“拉家常”式座谈，突出宣讲全面从严治党的要求，向干部家属反馈干部在单位的工作表现、荣誉成绩、薪酬收入，转达党委的亲切问候，感谢家属对南宁糖业工作的大力支持。认真听取受访干部家属对单位的意见建议、情况反映，实地察看家风家貌，深入了解实情，帮助解决问题，目前已走访公司3户干部家属。一是“两个责任”上门。按照履行“两个责任”要求，向领导干部及其家属上门宣传政策规定，强调纪律规矩，要求常吹廉洁风，当好廉内助，守住纪律线，把好幸福门。二是“两项情况”报告。听取受访的领导干部报告家庭重大事项变化和接受社会监督情况。三是“两份承诺”表态。要求受访的领导干部及其家属现场分别签订《领导干部廉洁从业承诺书》和《领导干部家属守廉助廉承诺书》，向组织表达廉洁从业、守廉助廉的决心和态度。
家庭是廉洁文化建设的一个关键环节。公司党委副书记、工会主席李建华说：“我们将继续围绕家庭、家教、家风深入推进廉洁家庭建设，以良好家风助力廉洁党风政风，充分发挥家庭在拒腐防变中的重要作用，共同营造风清气正的政治生态。”