2月9日，南宁糖业党委召开2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会。南宁糖业党委书记、董事长莫菲城主持会议并讲话。
会上，明阳糖厂、云鸥物流公司等7家所属企业党委书记通过视频述职，大桥制糖公司党委书记通过书面述职。莫菲城代表南宁糖业党委采取“一述一评”的方式逐一进行点评，既“点赞”，肯定工作成绩，又“点穴”，指出问题不足，提出要求和希望。
莫菲城指出，2021年，公司各级党组织认真履行管党治党政治责任，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，聚焦重点任务，狠抓薄弱环节，解决突出问题，扎实推进基层党建各项工作，取得了五方面的主要成效：党的政治建设有力有效，党史学习教育走深走实，党建业务工作互融互促，党建特色工作抓细抓实，意识形态工作有声有色。
莫菲城强调，2022年，各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，担当作为，锐意进取，真抓实干，以“赶考”的心态、“赶早”的姿态、“赶超”的状态，不断开创公司党建工作新局面，为推动公司高质量发展提供坚强保障，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是要抓好理论武装，在“铸魂”上下功夫。要坚持第一议题、中心组学习、“三会一课”等制度，巩固拓展党史学习教育成果，用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二是要建强基层堡垒，在“强基”上见实效。要按照支部规范化建设标准，推进“两化”建设和创优，推动强基、品牌、头雁、对标、激励“五大工程”落实落地。
三是要落实党建责任，在“固本”上求突破。要牢固树立主责主业意识，把党建工作与中心工作同部署、同推进。进一步总结提炼出“南糖精神”，选树先进典型的榜样精品，提振干事创业精气神，打造一支敢于求新、勇于求变、善于求质的党员干部队伍。
四是要坚持问题导向，在“求实”上做文章。要加强对存在问题的整改，确保整改到位、取得实效。把坚持问题导向融入公司今年的“数字引领提质量”主题，盯住增长点发力，盯住潜力点挖掘，盯住亏损点整改，盯住止血点止痛，用实际行动把问题一个一个解决好。
五是要加强意识形态，在“创新”上出实招。要加强意识形态阵地管理和意识形态风险管控，与主流媒体开展合作，把产品品牌宣传和先进模范人物宣传办好办实办出特色，把公司展厅打造成前沿阵地，多方位、多渠道、宽领域做好意识形态工作。
公司领导班子成员、高管，办公室、党群工作部、人力资源部、纪检监察室中层干部及有关业务人员代表、优秀党务工作者在主会场参会并进行民主评议；所属企业党组织书记、党群部门负责人及业务人员在分会场通过视频方式参会。