东方欲晓，莫道君行早。在改革发展的深水区、转型升级的阵痛期，南宁糖业步履匆匆走进春寒料峭的2月。2月14日，2022年元宵节前一天，南宁糖业召开了2022年度工作会议暨安全生产工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议，总结回顾2021年工作，分析研判当前发展形势，部署2022年主要工作，要求继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战和持久战，持续推动全面从严治党向纵深发展。
公司党委书记、董事长莫菲城作了专题发言，总经理刘宁作2022年经营管理和安全生产工作报告，纪委书记陆达作2022年纪委工作报告。公司党委副书记李建华主持会议。
会议指出，过去一年里，在各级领导的正确指导下，在全体干部职工勠力同心、不懈努力下，公司的改革发展工作取得了一定成效。但是随着改革的深入，也暴露出一些发展短板和矛盾问题，预示着下一阶段的工作要面临防控风险、稳健发展的更多考验。
莫菲城在会上强调，近年来，在自治区党委、政府的正确指导下，在自治区国资委以及农投集团党委的坚强领导下，南宁糖业的发展越来越有章法，发展后劲逐渐增强，内部充满了活力，进入“十四五”之后，企业的基础、能力等综合发展条件要比“十三五”好很多，这些都为企业下一步闯关夺隘、弯道超车奠定了良好基础。
“当前和今后一个时期，南宁糖业仍处于重要战略机遇期。”莫菲城指出，立足新发展阶段，要坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，紧密结合实际，找准“稳”的关键点、“进”的切入口，坚持“效益为先、利润为王”的工作思路，按照2022年度经营业绩攻坚专题工作会提出的财务管理要精准、标准生产要精细、风险处置要精心、盈利项目要精确、先进榜样要精品的“五个精要求”，以做强主业、优化结构、全面预算、深化重点领域改革为“四大抓手”，加速推进项目建设、农务标准化管理、数字化管理“三项进程”，打赢2022年度攻坚战。
莫菲城表示，2022年依然充满巨大的困难和挑战，全体干部职工要把压力化作源源不竭的动力，化作奋力赶超的底气，化作干事创业的拼劲，始终高扬“不破楼兰终不还”的精神、“狭路相逢勇者胜”的斗志、“千磨万击还坚劲”的韧劲，埋头实干今年工作，带头狠抓责任落实。一是要迎难而上，团结奋进，把企业发展与个人成长紧密结合，同进退共荣辱，自觉与企业同呼吸、共命运，切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，为企业更快更好地发展凝聚强大精神合力；二是要解放思想，开拓思路，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制障碍，奋力突破思想禁锢，奋力突破体制束缚，奋力突破管理羁绊，奋力突破发展瓶颈，开创发展新局面；三是要担当作为，干事创业，党员干部要带头干在前、冲在前，发挥表率作用，每一个员工以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当贡献每一份力量，开拓发展新境界；四是要廉洁勤政，艰苦奋斗，坚持艰苦朴素、勤俭节约的生活作风，保持战胜一切艰难险阻、一往无前的思想态度，营造风清气正的良好氛围。
刘宁在工作报告中指出公司当前经营及安全生产管理存在的不足和问题，明确了今年经营管理目标，提出了2022年经营与安全生产管理重点工作和应对措施。要求大家统一思想，明确目标，尽职尽责完成各项目标任务，推动公司再上新台阶。
陆达在工作报告中提出了2022年做好党风廉政建设和纪检监察工作的总体思路，要求大家会后认真贯彻落实，为公司转型发展提供强有力的政治保障。
会上，刘宁与侨旺公司代表签订了2022年经营考核责任书和2022年安全生产考核责任书。香江糖厂、云鸥物流公司分别作典型发言。
会议要求，要把会上布置的工作任务列出详细清单，会后层层分解下去，各单位各部门要倒排时间表，在每个时间节点跟踪目标任务落实情况。
会议以现场和视频的形式召开，公司本部全体干部职工在农投大厦裙楼主会场与会，各所属企业在分会场视频参会。