为强化党建引领能力，进一步扎实做好企业党建工作，4月17日，公司党委副书记李建华到明阳糖厂开展党建工作调研，主要针对明阳糖厂当前党建工作存在的问题和困难及下一步党建工作思路开展交流研讨，明阳糖厂党委副书记谢谨平、各党支部书记及党群工作部全体人员与会。

李建华首先传达了公司党委书记、董事长莫菲城关于扎实做好党建工作的有关要求，并指出了当前党建工作中存在的短板，同时围绕当前企业的改革发展形势提出了下一步的党建工作思路。他指出，下一步公司各个直属厂将进行“分改子”，把糖厂改成子公司，设立独立法人，糖厂不再仅仅局限于作为公司的“制糖车间”，实现独立核算运营，那么如何通过提高党建工作质量来推动企业新项目落地、实现“两条腿”走路是我们下一步党建工作要思考的重点内容之一。

对于如何做好下一步党建工作，李建华强调，一是强基，扎扎实实做好党建基础工作；二是品牌，结合生产经营实际打造特色党建品牌，推进党建工作和生产经营深度融合，多总结，多宣传，多在实用上下功夫；三是头雁，抓好支部星级评定和队伍建设，培养和树立典型，积极发挥党组织和党员干部在企业转型升级过程的先锋带头作用；四是对标，要学习先进，对标先进，通过党建引领提高生产对标，通过生产对标反向提升党建质量；五是激励，通过有效的激励和党内关怀提高党员干部的积极性，促进形成积极向上的精神状态和浓厚的发展氛围。

研讨会上，明阳糖厂党委副书记谢谨平结合企业当前存在痛点难点问题汇报了明阳糖厂下一阶段的党建工作内容，分别从甘蔗总量不足、产品结构单一、指标不优、防外流形势严峻、人员老化等五个方面详细解析了各党支部的工作要点。各党支部书记结合企业生产经营任务，剖析党建引领生产经营过程中存在的不足，并提出一系列合理化建议。本次研讨会坚持问题导向，是一次求真务实的会议，为下一步的基层党支部党建工作开展提供思路，对进一步提升党建工作质量起到促进作用。