3月7日，广农糖业召开宣传思想文化、党建、组织人才暨办公室系统工作会议，传达学习贯彻全国、全区和自治区国资委有关工作会议精神，落实广农集团党委部署要求，研究部署广农糖业办公室、党建、宣传思想文化及组织人才工作。广农糖业党委副书记、工会主席莫政融主持会议并讲话。
莫政融在会上提出，要深刻认识政工工作的重要性，政工工作事关企业发展和稳定，事关企业凝聚力和员工战斗力，要切实抓好政工队伍的建设，不断提升政工队伍在“两个作用”发挥、人才队伍建设、企业文化塑形及作风建设上的工作效能。要突出重点、把握关键，实实在在为企业发展提质增效：一是要固本培元，向更深层次推进党建引领，筑牢坚强战斗堡垒；二是要固强补弱，向更大范围拓展传播增效，做强主流思想舆论；三是要固巢养凤，向更高标准夯实人才支撑，激发干部队伍活力；四是要固稳提质，以更实举措提升服务效能，当好“中枢”服务大局。要转变作风，主动作为、担当善为，建设政治型、学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型等五型部门，营造实干担当的浓厚氛围。
会议还邀请了广农悦生活总经理鲍震云介绍后勤一体化工作情况，并邀请职称培训老师韩维解读2024年职称评定、技能等级申报的新政策、新要求。莫政融指出，要认真落实广农集团后勤保障改革要求，始终以后勤一体化为目标，扎实推进各项工作，实现广农糖业科学化、精细化、标准化、程序化的后勤保障管理。结合2024年职称评定、技能等级申报的新政策、新要求，莫政融强调，职业技能提升是员工们的必修课，要尽快启动技能培训工作，努力培养和造就一支高素质、专业技术工作能力和实践能力强的技术队伍。
广农糖业办公室（党委办公室、党委宣传部）、人力资源部（党委组织部）、党群工作部（党委统战部、工会办公室）有关人员，各所属企业分管宣传思想文化、办公室及党群人力工作的领导参加会议。